Mujer empresaria con trayectoria podría encabezar el CIEST

El Consejo de Instituciones Empresariales del Sur de Tamaulipas (CIEST) podría ser encabezado próximamente por una mujer, luego de que una empresaria con amplia experiencia y liderazgo fuera avalada como candidata para presidir este organismo que agrupa a las principales cámaras y asociaciones empresariales de la región.

Se trata de Lorena Rivera Ortiz, ex presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), quien actualmente funge como vicepresidenta del consejo directivo del CIEST. Su perfil fue revisado y aprobado por la Comisión Ejecutiva, integrada por siete destacados empresarios de la zona, obteniendo seis votos a favor para contender por la presidencia.

Además de esta postulación, se informó que la Cámara de Comercio de Ciudad Madero presentó a otro aspirante, por lo que hasta el momento son dos los perfiles registrados. La convocatoria permanecerá abierta hasta el próximo 30 de enero, periodo durante el cual cualquier cámara afiliada podrá proponer a un expresidente de su organismo para participar en el proceso.

Rivera Ortiz manifestó su satisfacción y compromiso ante la posibilidad de asumir este cargo, y destacó que la elección se llevará a cabo en un clima de respeto, diálogo y transparencia, principios que —dijo— han distinguido al CIEST a lo largo de su historia.

De resultar electa, señaló que su principal objetivo será dar continuidad al trabajo realizado durante el último año, fortaleciendo los proyectos impulsados desde este consejo, considerado uno de los espacios más relevantes para la toma de decisiones económicas y de desarrollo en el sur de Tamaulipas.

Asimismo, resaltó la importancia de que las mujeres accedan a cargos de liderazgo por su preparación, experiencia y capacidad, y no únicamente por una cuota de género. Indicó que actualmente solo alrededor del cinco por ciento de los consejos empresariales en el país son presididos por mujeres, pese a su creciente participación en el sector productivo.

Finalmente, subrayó que el liderazgo femenino no compite con el trabajo de los hombres, sino que se construye a través del trabajo en equipo y la inclusión de todas las cámaras, con el propósito de seguir impulsando el crecimiento económico y empresarial de la región.