Empresa no Contratan Obreros con Enfermedades Crónicas

Obreros que padecen enfermedades crónicas degenerativas, no son contratados por las industrias en Altamira, consideran que esto limita su desempeño laboral.
Valente Piña Alatorre, ex médico del área de Servicios Integrales de Salud en la empresa Dupont, explicó que las industrias requieren preferentemente personal saludable, ya que padecimiento como la diabetes e hipertensión puede llevar a provocar que el obrero que la padece se accidente.
«Las industrias preferentemente requieren gente sana para que puedan trabajar de manera segura y saludable, ese es el enfoque que todas las personas que llegan a la industria vengan de manera saludable para que se desempeñen de manera segura».
Detalló que algunas compañías son muy estrictas, pues consideran que contratar un obrero enfermo puede concluir en un accidente laboral, por lo que antes de aceptar nuevos trabajadores estos deben de cumplir con exámenes médicos.
«El problema vamos a decir un diabético llega a una empresa y no está bajo control y trae 400-500 de glucosa y desayuna una torta y un refresco va a andar en 700 de glucosa y que va a pasar, sube y baja escaleras se puede marear caer».
En el caso de que un obrero que tenga varios años laborando en la compañía indique que fue diagnosticado diabético o hipertenso, no es despedido, pero se le pide que lleve un control médico para que se pueda desempeñar de manera segura.